Browsing by Subject "Gender inequality"

Now showing 1 - 8 of 8

Open Access
Democratisation and social conflict in timor leste: a not so great transformation
(Routledge, 2022-10-11) Verkhovets, Stepan; Şahin, Selver
The idea of democratic state-building constituted the basis of the peace promotion engagement of the United Nations and other international agencies in Timor-Leste. Yet, this process of internationally assisted socio-political reconstruction has produced mixed results in terms of achieving a liberal democratic transformation. In accounting for these outcomes, the existing scholarship highlights the ways in which the intensifying power struggles between different competing social groups gave rise to a socio-political order where clientelist, neo-patrimonial governance structures and practices co-exist with those of the Western Weberian state. This article draws on social conflict theory to examine the underlying political economy dynamics of these governance outcomes. It concludes that the process of socio-political ordering experienced in Timor-Leste is not a deviation from the liberal democratic blueprint. It rather results from it, reflects the balance of power between competing groups in society, and develops in such a way that serves the interests of particular social forces while marginalising others. Following from this premise, the article emphasises the point that the analysis of the political environment in Timor-Leste should consider the state-society complex rather than focusing on the quality of state institutions misguidedly insulated from societal interest and influence.
Open Access
Ethnic conflict and gender inequality in education: the case of Turkey
(Routledge, 2018-04) Kılınç, Ramazan; Neathery-Castro, J.; Akyüz, Selin
Although conflict remains a major obstacle to development in many areas of the world, its impact on education has been rarely studied. This article investigates the relationship between conflict and gender equality, focusing on the schooling of the girls in the conflict-ridden regions of Turkey. Patriarchy is the most important determinant of low educational levels among girls in Southeastern Turkey. However, ethnic conflict exacerbates male-dominant traditions and blocks economic development, reinforcing patriarchal norms and limiting girls’ school attendance. Yet, by provoking political mobilization around a Kurdish identity, ethnic conflict may undermine patriarchy and unintentionally promote girls’ education.
Restricted
Güzide Meltem Kökden ve bankacılık sektöründe kadın olmak
(Bilkent University, 2024) Engin, Umay; Fedaker, Nihal; Kayganacıoğlu, Ela; Toğay, Eray; Zorlu, Gizem
Kadınların, erkeklere kıyasla iş gücüne atılması daha geç olmuştur. Bu sebeple kadınların iş gücüne katılım oranları erkeklere göre çok daha düşük şekilde başlamıştır. Yıllar içerisinde kadınların çalışma oranı artsa da, bazı sektörlerde kadınların çalışma oranı erkeklerin çalışma oranından daha düşük kalmaya devam etmiştir. Türkiye’de bankacılık sektörünün gelişmeye başlaması ile bankacılık kadınlar tarafından ilgi gören bir çalışma sektörü haline gelmiştir. Günümüzde birçok kadın tarafından tercih edilen bu meslek grubunda, kadın ve erkeklerin çalışma oranları birbirlerine çok yakın bir seviyeye ulaşmıştır. Fakat yönetici pozisyonundaki erkeklerin oranı, kadınlara oranla hala çok daha fazladır. Türkiye’de bankacılık sektöründeki az sayıda bulunan kadın yöneticilerden biri de Güzide Meltem Kökden’dir. Güzide Meltem Kökden’in deneyimlerinden de faydalanarak bankacılıkta cinsiyet ayrımcılığı, kadınların çalışma hayatında yaşadığı problemler ve yöneticilik pozisyonlarında kadınların az olma sebepleri incelenmiştir.
Restricted
İlk kadın adalet müfettişi Nazmiye Kılıç'ın perspektifinden 1970-2000 yılları arasında hukukta kadın-erkek eşitliği
(Bilkent University, 2024) Çelik, Aslı; Ergişi, Burak; Tataroğlu, Nil Duru; Tısık, Ozan; Zengin, Ulvi
Bu makalede 1970 ile 2000 yılları arasında hukuk eğitimi ve mesleğinde kadınların uğradığı ayrımcılıklar siyasal atmosfer ile incelenmektedir. 2000 yılında ilk kadın adalet müfettişi olarak atanan Nazmiye Kılıç ile gerçekleştirilen sözlü tarih çalışması çizgisinde ilerleyen bu makalede, 1970-2000 yılları arasında hukuk alanındaki kadınların eğitim ve meslek hayatlarına dönemin siyasi iktidarının etkisi, okurken ve mesleklerini icra ederken karşılaştıkları zorluklar Nazmiye Kılıç’ın röportajında aktardıkları ile değerlendirilerek ele alınmıştır.
Restricted
Sanatın zarif mirası: Dilek Bale
(Bilkent University, 2025) Yüksel, Melisa; Demir, Oğuzhan; Kilci, Elif; Çelik, Efe Aykut; Kulaksız, Fatma Sevde; Mandalcı, Utku
Bu çalışmada, Dilek Sunam tarafından 1967’de kurulan Dilek Bale’nin Türkiye’deki bale kültürü üzerindeki etkileri ele alınmaktadır. Türkiye’deki bale sanatının doğuşuyla birlikte Batılılaşma süreci içerisinde Dilek Bale’nin sosyokültürel misyonu ile bale eğitiminin fiziksel ve psikolojik katkıları kazandırmak istediği vizyon ışığında değerlendirilmiştir. Dilek Bale’nin değiştirmeye çalıştığı ve balenin elit ve yalnızca Batı’ya özgü bir sanat dalı olduğuna dair toplumsal ön yargılar, bale sanatının toplumun her kesiminden öğrencilere ulaştırılma mücadelesi bakımından incelenmiştir. Toplumun her kesimini kucaklayan yaklaşımının devamı olarak Dilek Bale’nin erkek öğrencileri destekleyerek toplumsal cinsiyet eşitsizliği üzerindeki algıları değiştirme çabası vurgulanmıştır. Dilek Bale’nin ulusal ve uluslararası camiadaki konumuna Türkiye’deki bale sanatının gelişimine etkileri göz önünde bulundurularak yer verilmiştir. Bu doğrultuda, Dilek Bale’nin 1967’den beri taşıdığı mirası olarak Türkiye’ deki bale kültürünün inşa edilme ve benimsemesi üzerindeki etkileri sözlü tarih çalışmaları, farklı basın arşivleri ve pek çok akademik kaynak yardımlarıyla aktarılması amaçlanmıştır.
Restricted
Türk Cerrahi Derneği'nde kadınların pozisyonunun Türk kadınının toplumdaki ve tıptaki yeri üzerinden incelenmesi
(Bilkent University, 2020) Çekinel, Beyza; Akman, Emir; Akgül, Ömer Faruk; Demirer, Ömer Yağız Ogeday; Çakır, Yunus Emre
Bu çalışmada Türk Cerrahi Derneğinde kadın cerrah üye sayısının erkek üye sayısına göre oldukça az olmasının ve 2008'e kadar derneğin hiç kadın başkanının bulunmamasının nedenleri; Türk kadınının, Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluşundan günümüze kadar gelişen Türk Tıp ve Cerrahi Bilimi'ndeki yeri üzerinden araştırılmıştır. Araştırmada sorulan sorular dernekteki cinsiyet eşitsizliğinin, dernek içerisinde bulunan bazı sorunlardan mı yoksa genel olarak Türk Tıp ve Cerrahisi'nde mevcut olan sorunlardan mı kaynaklandığını belirlemeye yöneliktir. Araştırmada Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Genel Cerrahi Ana Bilim Dalı'nda ihtisas yapan ilk kadın hekim olan, Türk Cerrahi Derneğinin kuruluşundan bu yana ikinci kadın ve güncel başkanı olan Profesör Doktor Seher Demirer'in tecrübelerinden ve düşüncelerinden yararlanılmıştır.
Restricted
Türkiye’de iş hayatında görülen kadın-erkek eşitsizliği
(Bilkent University, 2020) Orhan, Begüm; Parlak, Duru; Ataoğlu, Çağla; Hanefioğlu, Sude; Temiz, Zeynep
Bu araştırma, Türkiye’de kadınların iş hayatında 1980 yılından itibaren maruz kaldıkları eşitsizlikleri ve bu doğrultuda atılan adımları araştırmaktadır. Erkek egemen toplum yapısının kadınlara yüklediği sorumlulukların kadınların iş hayatında meydana getirdiği sorunlar sosyal, ekonomik ve demografik boyutlardan incelenmiştir. Küreselleşen dünyanın bu duruma etkisi hakkında bilgi verilerek kadınların Türkiye’de maruz kaldıkları eşitsizlikler sosyal, ekonomik ve kültürel yönlerden araştırılmıştır. Ardından kadınların iş hayatında karşılaştıkları eşitsizlikleri önleme doğrultusunda atılan adımlar ve teşvik edici hareketlerden bahsedilmiştir. Bu adımlar açıklanırken NOTE Kozmetik firmasının dünya çaplı genel müdürü olan Beril Koparal ve T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığında baş müfettişlik yapan Hülya Çetiner ile yapılan görüşmeler araştırmaya katkı sağlamıştır.
Open Access
Who is patriarchal? the correlates of patriarchy in Turkey
(Routledge, 2021-05-25) Özdemir Sarıgil, Burcu; Sarıgil, Zeki
This study provides a comprehensive empirical analysis of patriarchal attitudes and orientations in Turkey, a Muslim-majority country. The following questions direct the current study: What factors account for patriarchal orientations at the mass level? How do social, political, and economic differences relate to individuals’ patriarchal attitudes and orientations? The answers are provided by original data derived from a nationwide survey, Türkiye’de Enformel Kurumlar Anketi (TEKA 2019) [Informal Institutions in Turkey Survey] (Sarigil 2019). Multivariate analyses suggest that religiosity, Sunni sectarian identity, Kurdish ethnic identity, right-oriented ideological orientations, and low socio-economic status are likely to empower patriarchal tendencies. One major implication of the findings is that modernisation processes (e.g. socio-economic development and secularisation) are likely to undermine patriarchal orientations in Muslim-majority countries as well.