1960 ve sonrası Almanya’ya Türkiye’den göç eden işçilerin gözünden göç süreci

Türkiye ile Almanya arasında 1960’lı yılların başına gelindiğinde çeşitli çıkar sebeplerinden dolayı bir İşgücü Anlaşması imzalandı. Bu Anlaşma birlikte iki ülke hem sosyal olarak hem de ekonomik olarak olumlu ve olumsuz sonuçlar elde etti. Anlaşmanın seyri ve içeriği farklı dönemler içerisinde değişti ve 1973 yılında Almanya işçi alımını tamamen durdurdu. Resmi ve resmi olmayan yollarla göç eden binlerce işçi arasında Çetin ailesinin bazı üyeleri de bulunuyordu. Kimi genç yaşta, kimisi ise daha sonra Almanya’ya göç ederek günümüze kadar üç farklı jenerasyon oluşturdu. Bir kısmı ülkesine geri dönerken bazıları ise işçi olarak gittiği Almanya’da kalıcı olarak kalmayı tercih etti. İlerleyen yıllarda ise Türklerin Almanya’daki sosyal konumu değişti ve burum kültür karmaşalarına sebep oldu. Almanya’daki hayata entegrasyon, iş bulma süreci gibi faktörler gibi zorlayıcı faktörler oraya giden işçileri beklemekteydi ve bu duruma hepsi adapte olamadı. Daha sonra, Almanya’nın günümüzdeki etnik yapısının dahi değişmesine sebep olan bu göç süreci iki ülke arasındaki ilişkileri değiştirdi. Bu araştırmada, Almanya’ya giden işçilerin nasıl bir süreçten geçtiği ve bu anlaşmanın Türkiye açısından getirilerine farklı bir açıdan bakılması hedeflenmiştir. Çetin ailesinden işçi olarak Almanya’ya giden vatandaşların farklı dönemlerde orada yaşadıkları tecrübeler ve bu tecrübelerin ileriki kuşaklara nasıl yansıdığı bu araştırmanın kapsamında yer alıp, genel olarak bu göç süreci ile birlikte Türkiye’nin amaçladığı başarıyı ne derecede gerçekleştirebildiği incelenmektedir.

At the beginning of the 1960s, there was a necessity for a covenant between Turkey and Germany. Two counties faced some positive and negative consequences with that agreement. The course and the precept details of that covenant changed throughout the different periods. The most crucial result of those changes was that the German government closed its borders to Turkish labor workers in 1973. There were many people, who took part in that migration process in legal and illegal ways, which also included some members of the Çetin family. Some of them were young, and some of them were adults. Yet, at the end of this labor migration, the Çetin family has three different generations in Germany that still goes on today. Through the periods, the social prestige of the Turkish people has been changed in Germany, which caused a cultural conflict. The labor workers faced some struggles when they first arrived in the country, for instance, the adaptation to life in Germany and the job finding process. As a result, not all of the workes accomplished to adapt to Germany’s economic and social position. The migration did not just change the dynamics in the relationship between Germany and Turkey. It also changed the ethical structure of German society. The extent of this research includes the different processes of Turkish labor workers in German soils. The pros and cons of this covenant from the perspective of Turkey are aimed to be analyzed as well. The research also includes the experiences of the Çetin family who went to Germany as workers in different periods and their experiences in reflecting on the future generations. Finally, this research contains the topic of what extent Turkey has achieved the success it aims with this migration process.