Türkiye inşaat sektöründe bir kadın olmak: Süheyla Çebi Karahan’ın Araklı’dan Dorçe Holding yöneticiliğine uzanan yolculuğu

Abstract

Bu çalışmamızda Trabzon’da doğup çalışma hayatına kadar orada büyüyen, sonrasında ise dışarıya açılıp yöneticilik alanlarında bilinen isimlerden biri haline gelen Süheyla Çebi Karahan’ın çocukluğu, sosyal yaşamla ilişkisi ve iş hayatı incelenmiştir. Eğitime ve okumaya çok önem veren bir ailede yetişen Süheyla Çebi Karahan, Karadeniz Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi’nden mezun olmuştur ve çeşitli süreçlerin ardından Dorçe Holding’de yöneticilik kariyerine adım atmıştır. Makalemizde de yöneticilik pozisyonuna gelişinin öncesinden alarak, tüm bu süreçten ve yöneticilik hayatı boyunca deneyimlediklerinden bahsedilmiştir. Süheyla Çebi Karahan ile yapılan röportaj ve literatür taraması sonrası gerçekleşen akademik makale okumaları sonucu elde edilen bilgiler, Türkiye’deki kadın yönetici ve istihdam meselesi ışığında yazıya aktarılmıştır. In this article, we examine the childhood, social life, and professional career of Süheyla Çebi Karahan, who was born and raised in Trabzon until she began her professional life, later becoming a prominent figure in the field of management. Raised in a family that placed great importance on education, Süheyla Çebi Karahan graduated from the Faculty of Architecture at Karadeniz Technical University and embarked on her managerial career at Dorçe Holding after various stages. Our article discusses this entire process, starting from the period before she assumed a managerial position and covering her experiences throughout her career in management. The information presented is derived from interviews conducted with Süheyla Çebi Karahan, literature reviews, and academic articles, and is conveyed in the context of the issue of female managers and employment in Turkey.