Browsing by Subject "Labor"
Now showing 1 - 6 of 6
Results Per Page
Sort Options
Item Restricted 1960 ve sonrası Almanya’ya Türkiye’den göç eden işçilerin gözünden göç süreci(Bilkent University, 2021) Kıratlı, Duru; Kazancı, Elif; Çetin, Aylin; Kazanc, Teoman OğuzhanTürkiye ile Almanya arasında 1960’lı yılların başına gelindiğinde çeşitli çıkar sebeplerinden dolayı bir İşgücü Anlaşması imzalandı. Bu Anlaşma birlikte iki ülke hem sosyal olarak hem de ekonomik olarak olumlu ve olumsuz sonuçlar elde etti. Anlaşmanın seyri ve içeriği farklı dönemler içerisinde değişti ve 1973 yılında Almanya işçi alımını tamamen durdurdu. Resmi ve resmi olmayan yollarla göç eden binlerce işçi arasında Çetin ailesinin bazı üyeleri de bulunuyordu. Kimi genç yaşta, kimisi ise daha sonra Almanya’ya göç ederek günümüze kadar üç farklı jenerasyon oluşturdu. Bir kısmı ülkesine geri dönerken bazıları ise işçi olarak gittiği Almanya’da kalıcı olarak kalmayı tercih etti. İlerleyen yıllarda ise Türklerin Almanya’daki sosyal konumu değişti ve burum kültür karmaşalarına sebep oldu. Almanya’daki hayata entegrasyon, iş bulma süreci gibi faktörler gibi zorlayıcı faktörler oraya giden işçileri beklemekteydi ve bu duruma hepsi adapte olamadı. Daha sonra, Almanya’nın günümüzdeki etnik yapısının dahi değişmesine sebep olan bu göç süreci iki ülke arasındaki ilişkileri değiştirdi. Bu araştırmada, Almanya’ya giden işçilerin nasıl bir süreçten geçtiği ve bu anlaşmanın Türkiye açısından getirilerine farklı bir açıdan bakılması hedeflenmiştir. Çetin ailesinden işçi olarak Almanya’ya giden vatandaşların farklı dönemlerde orada yaşadıkları tecrübeler ve bu tecrübelerin ileriki kuşaklara nasıl yansıdığı bu araştırmanın kapsamında yer alıp, genel olarak bu göç süreci ile birlikte Türkiye’nin amaçladığı başarıyı ne derecede gerçekleştirebildiği incelenmektedir.Item Open Access Inflexible firm commitments, operating leverage risk and expected returns(Bilkent University, 2015-07) Doğan, Figen GüneşLabor is one of the most important input to the firm. Firms pay wages to employees in return for their human capital. Operating leases are the largest source of external financing to the firm. Labor costs and non-cancellable operating lease expenses are two large claims on firm cash flows. This dissertation is focused on how these almost fixed costs affect firm risk and expected returns. Three essays empirically examine the links among cost inflexibility, cash flow sensitivity to business cycle and operating leverage risk. The first essay empirically documents that firms with more operating lease commitments earn a significant premium over firms with fewer commitments, and this premium is countercyclical. The second essay shows that a measure of firm’s labor intensity relative to its industry is associated with higher equity returns for manufacturing firms. The third essay, using ex-ante implied cost of capital as a proxy for equity risk, shows that the firms that carry a relatively high labor share, have higher ex-ante discount rates.Item Open Access "Nothing will satisfy you but money" Debt, freedom, and the mid-atlantic culture of money, 1670–1764(University of Pennsylvania Press, 2021-02-03) Johnson, DanielPolitics in British America often centered on the issue of currency. Competing ideas about the nature of money and what constituted just relations of credit and debt also pervaded everyday colonial culture. By the late seventeenth century, some mid-Atlantic colonists believed that colonial debt laws and powerful urban merchants’ monopolization of coin led to the appropriation of debtors’ land and labor. Assembly emissions of bills of credit in New York and Pennsylvania in the 1710s and 1720s eased many debtors’ burdens, but the creation of provincial paper monies enhanced rather than diminished money’s importance as an object of social and political controversy in the region. By the middle of the eighteenth century, supporters of paper money believed that bills of credit uniquely embodied liberty, possessing the power to maintain ordinary inhabitants’ independence. Monetary scarcity, by contrast, portended dispossession and bondage. This article analyzes the petitions, pamphlets, editorials, broadsides, and crowd actions that contributed to the creation of a distinctive culture of money in the mid-Atlantic between the 1670s and 1760s.Item Open Access Overview(CEPR, 2005) Togan, Sübidey; Hoekman, B.; Togan, Sübidey; Hoekman, B.Item Restricted Özcan Toker’in perspektifinden 1969-1975 yılları arasında Almanya’ya yapılan işçi göçleri(Bilkent University, 2023) Akyol, Emre Furkan; Bıyık, Mehmet Can; İr, Mustafa Özkan; Erol, Emre Nihat; Doğan, Emirİkinci Dünya Savaşı’nın ekonomik etkileri devam eden ve iş gücü açığı olan Almanya, Türkiye dahil olmak üzere birçok ülkeden işçi göçü almıştır. 1961 yılında Federal Almanya ve Türkiye arasında imzalanan iş gücü anlaşması neticesinde Türkiye’den Almanya’ya işçi göçleri desteklenmiştir. 1973 yılına kadar olan 12 yıllık süreçte birçok Türk vatandaşı bu anlaşma ile Almanya’ya göç etmiştir. Bu göçler ekonomik, sosyal ve demografik birçok neden ve sonucu barındırmaktadır. Bu neden ve sonuçlar göç sırasında, Almanya’daki yaşamda ve Türkiye’ye geri dönüşlerde karşımıza çıkmaktadır. Türkiye’den Almanya’ya göç eden işçiler değişen hayatlarına uyum sağlamaya çalışmış ve bu aşamada birçok problemle karşılaşmıştır. Almanya’ya göç eden işçilerden biri de Özcan Toker olmuştur. Bu çalışmada Özcan Toker perspektifinden Almanya işçi göçleri, uyum süreci, Almanya’daki yaşam ve Türkiye’ye geri dönüşler incelenecektir.Item Restricted Türkiye'de öğretmen mücadelesi ve Eğitim-Sen(Bilkent University, 2020) Eroğlu, Erdem Ege; Dehmen, Ali Tolga; Harputoğlu, Cem; Eser, ErenSendikalar, çeşitli alanlarda çalışan emekçilerin sosyal ve ekonomik çıkarlarını korumak için işçiler tarafından kurulmuştur. İşçi sınıfının sorunlarını çözmeyi hedefleyen sendikalar, devlet, siyasi parti ve iktidar örgütlenmelerinden bağımsız olarak örgütlenmişlerdir. Dünyanın birçok ülkesinde olduğu gibi ülkemizde de kurulan sendikalar 12 Eylül 1980 Askeri Darbesi ile kapatılmıştır. Buna karşı eğitim çalışanları örgütlenme mücadelelerini ısrarla sürdürmüşler yasal boşluklardan ve uluslararası sözleşmelerden yararlanarak sendikalarını kurmuşlardır. Eğitim emekçilerinin örgütlenme mücadelesinde Eğitim-Sen ve öncülleri başı çekmiş ve birçok sorunla karşılaşmıştır. Kararlı mücadelelerinin sonucunda eğitim emekçileri sendikalarını kurmuşlar ve demokratik, toplumsal ve ekonomik sorunların çözümünde örgütlü olarak mücadelelerine kaldıkları yerden devam etmişlerdir. Ayrıca, Eğitim-Sen kadın haklarına ve kadınların eğitim ve bilim meslek kollarındaki haklarını aramalarında da büyük mücadeleler vermiştir.