Browsing by Subject "Enterprise"

Now showing 1 - 2 of 2

Restricted
Almanya’da mavi yakalı, Türkiye’de patron: Müteahhit Şakir Akdaş’ı hayallerine ulaştıran göç macerası (1973-1978)
(Bilkent University, 2023) Yılmaz, Mevlüt; Kahramanoğlu, Muhammed Esad; Şengül, Semih; Erkan, Utku; Er, Yağmur
Bu makale, Şakir Akdaş'ın Türkiye'deki hayatını, 1970'lerdeki Türkiye'nin durumunu ve Almanya'ya göçünü ele almaktadır. 1970 yılına odaklanarak Türkiye'deki işçi mücadeleleri, Almanya ile Türkiye arasındaki göç durumu ve Akdaş'ın Erzurum'dan Almanya'ya göç nedenleri araştırılmaktadır. Göç öncesi hazırlıklar, resmi mübadele prosedürleri ve Akdaş'ın hazırlık çabaları da detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Şakir Akdaş'ın Almanya'daki yaşantısı, yerleşme ve adaptasyon süreci ile başlayan bu süreçteki problemleri ile birlikte yabancı dil bilmemesinin ve kültürel farklılıkların yarattığı zorluklar, maddi sıkıntılar ve iş hayatındaki deneyimler incelenmektedir. Makalenin bir diğer odak noktası ise Şakir Akdaş’ın Türkiye’ye dönüşü sonrasında Almanya’da edindiği iş tecrübeleri ve sermayeyi kullanarak başarılı bir müteahhit olma yolculuğudur.
Restricted
İşte güç: kadınların öncülüğünde yükselen OPET’in hikayesi
(Bilkent University, 2024) Akpınarlı, Ayşegül; Cebeci, Ece Tuğba; Çınar, Özge Aylin; Karcı, Yaren Selen; Aydın, Zeynep Eda
Bu araştırma yazısında, iş dünyasındaki lider kadınların çalışma hayatında yaşadığı zorluklar ele alınmıştır. Ataerkil toplumun iş dünyasındaki kadınların rollerine ve liderliklerine koyduğu engellerden ve bu engellere karşı çözüm önerilerinden bahsedilmektedir. Cinsiyet eşitliği mücadelesinde kadınların özveriyle gösterdikleri başarıları yansıtılarak iş dünyasına olan katkıları vurgulanmıştır. Bu bağlamda, Nurten Öztürk'ün OPET’teki liderliği incelenmiştir. Öztürk'ün kariyerinin, deneyimlerinin ve öncülük ettiği projelerin kadınların iş dünyasındaki potansiyelini ortaya çıkarmak için güçlü bir örnek oluşturduğu gözlemlenmiştir. Öztürk, OPET'te görevini icra ederken karşılaştığı zorlukları aşarak kadınların liderlikteki rolünü öne çıkarmaya çalışmış ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için çaba sarf etmiştir. Nurten Öztürk tarafından planlanan "Kadın Gücü" projesinde kadın istihdamının artırılması ve toplumsal bir farkındalık oluşturulması hedeflenmiştir. Bu nedenle, kadın ve erkek cinsiyet rollerinin iş dünyasındaki dinamiklerini konu alan makaleler, dergiler ve kitaplar incelenmiştir. Nurten Öztürk ile röportaj yapılmıştır.